各位代表、同志们:

我受公司第四届工会委员会委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

2020年工会工作回顾

过去的一年,在公司党委和上级工会的坚强领导下,公司两级工会根据新的形势和任务要求,按照年初制定的工作目标,以落实公司党委对工会工作的要求为目标,以服务公司高质量发展、服务职工群众为核心,积极作为,主动承压履责,聚力共克时艰,为公司改革创新、降本增效、转型发展做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下:

工会个人总结述职(工会工作个人心得体会)

一、强化思想政治工作,突出工会组织的政治性、先进性、群众性。

1.提高政治站位,彰显工会组织鲜明的政治属性。公司工会坚持党的领导,把政治建设摆在首位,深入企业一线,向职工群众开展宣传教育活动,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.公司两级工会高度重视新型冠状病毒疫情防控,疫情期间,组织工会干部精准落实公司疫情防控的各项措施,结合实际做好了复工复产,服务好生产经营,充分发挥工会在疫情防控中的重要作用,做到“疫情防控”和工会工作两不误。

3.根据集团公司关于开展《中华人民共和国民法典》学习宣传月活动的通知精神,公司工会在7月通过开展动员会,发放宣传资料学习,开展专题公益讲座的形式,在各分工会大力开展了《中华人民共和国民法典》学习宣传贯彻活动。

4.公司工会从8月开始,开展了为期三个月的“我与公司同呼吸共命运”主题活动。本次活动自开展以来,各分工会积极响应,精心组织,号召职工努力思考,并召开了主题座谈会,为公司的发展建言献策,取得了很好效果。公司各单位职工积极撰写主题文章,经过三个月征集,活动共收到主题文章共88篇。大家在文中对公司长期以来对职工的关爱表示了感恩之心,纷纷表达了要与公司同舟共济、转型发展、共渡难关的决心与信心。

工会个人总结述职(工会工作个人心得体会)

二、融入中心,团结带领广大职工当好主力军。

1.以服务公司为主题,动员职工投身公司发展建功立业。

一是依托创新工作室,在各分工会大力开展技术创新活动和岗位技能竞赛。在活动中,公司两名职工表现突出,被推荐到市参加“工匠”的评比,被“工匠”荣誉称号,受到了表彰奖励。

二是配合行政开展“抓管理、降成本、增效益”竞赛活动,引导职工在全公司形成绿色生产和环保消费方式。在质量月期间,分别在各分厂和相关辅助部门职工中开展了“立定跳远—比比谁质量问题次数少”有奖比赛活动,共有390余人参加。

三是召开年度表彰大会,对2019年度先进单位、先进工作者和安全、质量工作先进集体和个人进行了表彰。

2.开展安全监督和精益生产管理活动。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,下发了《公司2020年度“安康杯”竞赛活动方案》。结合公司开展的 “6S现场管理”和“安全标准化管理”等活动, 公司下发了《关于开展精益生产管理活动的实施方案》的通知,以“找准问题、精准发力、补齐短板、持续改进、全面提升管理水平,实现创收节支增效的目标”为主要内容,通过精益管理,进一步优化管理模式,增强企业在市场的核心竞争力。

三、推进民主管理工作,努力维护职工合法权益。

1.成功召开了四届二次会员(职工)代表大会,会期一天。出席这次大会的应到正式代表77名,实到正式代表71名。大会以无记名投票表决的方式表决通过了总经理工作报告等6个报告材料。

2.大力推行厂务公开。公司工会继续强化及完善厂务公开制度,在公司与职工之间架起了沟通的桥梁。工会配合公司各项改革,积极到各个分工会了解民情民意,收集整理职工意见,为公司制定相关政策提供依据。对各分厂的奖金分配公开情况进行常态化的监督,做得不到位的,均要求整改到位。

3.突出正面引导,及时化解矛盾,保证职工队伍稳定。 按照公司改革发展总体部署,工会全程参与改革工作过程,全力配合公司相关部门对公司面临的形势进行了科学全面的分析,并提出了方案。

一是以基层分会为单位,认真学习贯彻改革方案,统一干群思想,凝聚改革共识,将各项改革要求落实到安全生产、班组建设、和谐劳动关系构建等各个环节。

二是基层分工会负责人认真落实责任,坚持“有问题必谈、有困难必谈、有情绪必谈”的原则,与职工进行谈心谈话,帮助职工解开思想疙瘩,更好融入到企业大家庭里来。

三是健全三级不稳定因素排查网络,盯牢“不稳定的人”和“不稳定的事”,常态化开展不稳定因素排查,及时将排查结果上报公司党委。今年主要是在职代会上通过了物业移交协议和小区改造方案及预算,在生产区投资改造了职工饮水系统,使职工喝上了健康放心水。

工会个人总结述职(工会工作个人心得体会)

四、做实关心关爱工作,全心全意为职工服务。

1.一是开展“两节”送温暖活动,共走访慰问离退休职工、伤病住院职工、困难职工230人次,送去物资和慰问金合计XX万多元。

二是为了切实关爱职工,提高职工的身体素质,公司工会组织职工参加了健康体检服务。

三是开展了以“战高温、重安全、保健康”为主题的送清凉活动。公司工会分三次为工会会员发放了大米、绿豆、白糖、牛奶、西瓜等消暑物资,合计发放金额近XX万元,把清凉送到了生产一线,把关怀送到了职工的心坎。

五是在关注职工民生方面,公司工会主动融入重点工作,积极稳妥地协助完成了小区提质改造工程、物业分离移交等具体工作,美化了职工生活环境、提升了职工生活品质。

2.做好女职工工作:一是继续组织公司女职工积极参与“芙蓉杯”女职工竞赛活动。二是加强女职工综合素质培养工作,组织全体女职工积极参加女职工维权月活动。开展了“巧妇靓家,共同战疫”为主题的爱国卫生运动,倡议并组织公司全体女职工带领家庭积极参与。加强了防疫知识培训,配合公司开展有序地复工复产工作。三是积极开展“湘悦读·工力量”活动,将该活动与女职工维权月活动紧密结合。

3.坚持开展职工文化体育活动,构建和谐企业文化氛围。公司工会组织举办了2020年首届“安康杯”职工气排球比赛。本次气排球比赛以分工会为单位报名参赛,共有13支队伍参加了比赛。激烈的比赛增进了职工之间的交流,展示了职工勇于拼搏的良好精神风貌。

五、强化工会自身建设,不断激发工会组织活力。

1.根据“湖南省国防科技工业系统工会工作绩效考核方案”的要求,下发了公司《2020年度工会工作要点》,重新制定了公司工会工作竞赛方案和创建“模范职工小家”活动方案,在7月对全体会员开展了一次《工会知识答题竞赛》活动。定期对分工会、工会小组进行督促检查,指导建家工作,对11个基层分工会的工作开展了检查考核评比,共表彰2019年度“先进分工会”三个,“先进工会小组”十一个,“优秀职工之友”三名,“优秀工会积极分子”四十九名。

工会个人总结述职(工会工作个人心得体会)

2.职工入会率100%,今年公司人才引进7名大学生,全部入会。

3.加强财务管理工作职能,为工会各项工作提供保障。制定了2020年工会财务预算,并在职代会上通过。建立了财务集中核算平台,不断完善公司工会集中核算体制。加强了中央八项规定的学习及宣讲,坚持底线思维,在日常财务核算工作中,不断加以强化。

各位代表、同志们,过去的一年取得的成绩,得益于公司党委和上级工会组织的坚强领导,得益于两级工会组织和广大会员职工的大力支持,在此,我谨代表公司工会向大家表示诚挚的谢意!

同时,我们也清醒地看到:面对时代变革和企业发展的新任务新要求,工会工作还存在一些不足。

一是围绕中心、服务大局、创新工作方法和内容方面还有待进一步提高。

二是两级工会在自身建设、服务职工方面力度还不够,还需下功夫。

三是工会工作制度化规范化建设推进滞后,对标上级工会标准化建设有一定的差距,还没有形成职工群众认同感高、获得感强的特色工会品牌。这些问题,需要我们认真思考,形成有效对策,在今后的工作中切实加以改进。

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